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Erzieher / sozialpädagoge (m/w/d) als stellvertretende leitung für ganztagseinrichtung an der friedrich-list-schule

Hessen
Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V.
Sozialpädagoge
Inserat online seit: 17 Februar
Beschreibung

Seit 1980 sind wir als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe in Frankfurt am Main tätig. Mehr als 90 Kinder- und Jugendhäuser, Schulprojekte, Einrichtungen zur beruflichen Qualifizierung, Einrichtungen der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendhilfe sowie vielfältige Beratungs- und Hilfsangebote gehören zu unseren Arbeitsfeldern.
Das Ganztagsangebot an der Friedrich-List-Schule in Frankfurt am Main bietet Schüler:innen der 1. bis 4. Jahrgangsstufe eine verlässliche pädagogische Betreuung mit Hausaufgaben-, Freizeit- und Mittagsangeboten in enger Kooperation mit der Schule.
Als stellvertretende Leitung (m/w/d) unterstützen Sie die Einrichtungsleitung bei der Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots und sind zentrale Ansprechpartner:in für Schule, Eltern und Kooperationspartner.
Für unser Ganztagsangebot suchen wir zum 01.05.2026 eine pädagogische Fachkraft als stellvertretende Leitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 30 bis 35 Stunden.
Sie das pädagogische Ganztagsangebot aktiv mitgestalten und weiterentwickeln?
Sie in einem Umfeld arbeiten, das Gestaltungsspielraum und Unterstützung bietet?

Organisation und Koordination interner sowie externer Angebote und Projekte im Ganztag
Pädagogische Begleitung der Schüler:innen im Alltag
Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Schule
Ansprechpartner:in für Eltern, Lehrkräfte, Schulleitung und Kooperationspartner
Administrative Tätigkeiten und Dokumentation
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes
Verantwortung für Qualitätsentwicklung und pädagogische Standards
Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25b
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
~ Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (E 9 + 50 % KDO)
~ Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
~ Hohe Arbeitsplatzsicherheit
~ Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
~ Mitarbeiterrabatte
~ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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