Verstärken Sie unser Team in Arnstadt oder Kölleda bei Erfurt in einem hochmodernen Arbeitsumfeld im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses.
Ihr Aufgabenbereich
1. Verantwortung übernehmen: Verantwortung für den störungsfreien Betrieb von Gebäudeleittechnik, Brandmeldeanlagen sowie Schaltanlagen und regelmäßige Zustandskontrolle
2. Für Technik begeistern: Prüfung ortsfester und ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel und Anlagen nach einschlägigen Prüfvorschriften (u.a.: DGUV V3) und Sicherstellung deren Betriebssicherheit und Zuverlässigkeit
3. Aufgaben anpacken: Durchführung von Fehlersuchen bei Anlagenausfällen, Beseitigung von Störungen, Austausch elektrischer und elektronischer Baugruppen und Dokumentation der Ergebnisse
4. Fortschritt vorantreiben: Beratung der Kunden bei technischen Optimierungen und Durchführung von Neu- und Umbauten an gebäudetechnischen Anlagen
5. Kooperation leben: Verantwortung für die Betreuung und Überwachung von Subunternehmen und Unterstützung von Abnahmebegehungen
Ihr Profil
6. Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbar
7. Kenntnisse: Neuinstallation, Reparatur und Wartung von Baugruppen und elektrotechnischen Anlagen
8. Erfahrungen: Im Bereich Elektrotechnik sowie bei der Prüfung von ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln von Vorteil
9. Persönlichkeit: Teamfähigkeit; Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine gewissenhafte Arbeitsweise
10. Einsatz: Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit
11. Sprachen: Gute Deutschkenntnisse erforderlich
Ihre Benefits
12. Vergütung: Attraktive tariflich geregelte Entlohnung: Je nach Qualifikation und Erfahrung ab 3.150 – 3.300 € monatlich (brutto) zuzüglich Zuschlägen und weiteren monetären Leistungen, wie bspw. Verpflegungszuschuss
13. Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
14. Benefits: „“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu sozialen Beratungs- und Vermittlungsleistungen und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote
15. Mobilität: Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) und Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
16. Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
17. Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"
18. Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit