Als System Administrator (m/w/d) – M365 sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden mit stabilen, sicheren und modernen IT-Arbeitsplätzen arbeiten können. Du betreust Microsoft-365-Anwendungen, entwickelst Selfservices weiter und löst technische Anliegen zuverlässig im Second- und Third-Level-Support. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bringst du neue Tools ins Unternehmen, verbesserst kontinuierlich unsere Arbeitsplatzumgebung und gestaltest damit aktives, digitales Arbeiten im Alltag. Du handelst verbindlich, denkst lösungsorientiert und trägst Verantwortung – im Sinne unserer Werte: Klarheit, Verlässlichkeit und gemeinschaftliches Handeln. Tätigkeiten Du übernimmst die Administration und Weiterentwicklung von digitalen Arbeitsplatzlösungen (z.B. Microsoft 365). Du verwaltest und integrierst Tools (z.B. MS Teams, SharePoint, Jira, Confluence). Die Implementierung und Verwaltung von Selfservicelösungen für Nutzeranfragen sowie Bereitstellung von Software und Tools liegen in deinen Händen. Du bearbeitest und löst Supportanfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support. Die Evaluierung neuer Technologien zur kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Arbeitsplatzumgebung liegt bei dir. Du identifizierst Schwachstellen und setzt Maßnahmen zur Risikominimierung durch. Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im IT-nahen Umfeld z.B. Fachinformatiker Systemintegration. Fundierte Kenntnisse in der Administration von Betriebssystemen (Windows, macOS, ggf. Linux). Erfahrung mit IT-Management-Tools wie Intune, SCCM oder JAMF zur Geräteverwaltung. Vertrautheit mit Cloud-Diensten und hybriden IT-Infrastrukturen. Stark ausgeprägte Kundenorientierung, um den Mitarbeitenden eine optimale Arbeitsumgebung zu bieten. Schnelle und zuverlässige Bearbeitung von Supportanfragen. Agiles Mindset, lösungsorientierte Denkweise, Freude an der Arbeit in einem agilen Team sowie Hands-on-Mentalität. Team Ein werteorientiertes Familienunternehmen mit 200 Mitarbeitenden – ausgezeichnet für unsere Kultur, bekannt für unser klares „Warum“. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit echtem Purpose: Wunden bezahlbar heilen. Bewerbungsprozess Wir starten mit einem kurzen Telefon- oder Videocall, um erste Fragen zu klären. Danach folgen zwei persönliche Gespräche vor Ort. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl haben – daher nehmen wir uns Zeit für einen echten Austausch. Die finale Entscheidung treffen wir schnell und transparent.