HR Specialist Recruiting Luftfahrtindustrie (m/w/d) HR ist für Sie kein Verwaltungsjob – sondern strategische Talentgewinnung. Bei HENSOLDT Sensors GmbH am Standort Ulm gestalten Sie als HR Specialist Recruiting Luftfahrtindustrie aktiv die Zukunft eines Hightech-Unternehmens mit. Sie bringen Menschen und Technologie zusammen – mit einem klaren Blick für Potenziale, Sourcing-Strategien und passgenaue Besetzungen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das Recruiting ernst nimmt. Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 55.800 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich. Vorteile Attraktive Vergütung Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge Kantine und Verpflegung leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria Zukunftssicher Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung Mobil & nachhaltig unterwegs Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zu Fahrtkosten Optimale Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub Aufgaben Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Abstimmung mit den Hiring Managern Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien, insbesondere Active Sourcing Screening, Interviewplanung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Erstellung qualifizierter Auswahllisten und Koordination von Interviews mit den Fachbereichen Kommunikation von Feedback und Absagen an Bewerbende Pflege und Ausbau von Talentpools zur langfristigen Personalgewinnung Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen zur Netzwerkpflege und Stärkung der Arbeitgebermarke Profil Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Inhouse-Recruiting oder bei einer Personalberatung Sicherer Umgang mit Recruiting-Methoden und Online-Sourcing-Werkzeugen Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie erste Kenntnisse in SAP Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Ansprechpartner Nicole Sperling HR Manager Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.