**Prozessmanager:in für Energiemanagementsysteme**
Wir suchen einen erfahrenen Prozessmanager:in, der die Herausforderung annehmen möchte, unsere Energiemanagementsysteme zu optimieren und zukünftigen Erfolg sicherzustellen.
**Aufgaben**
* Analysieren und gestalten Sie technische und organisatorische Prozesse im Rahmen der Einführung von Energiemanagementsystemen in Mehrfamilienhäusern
* Entwickeln Sie Standardisierung und Verwaltung eines modularen Baukastensystems für Hardware- und Gebäudetechnikkomponenten
* Erstellen und kontinuierlich verbessern Sie klare, verständliche Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen und Best-Practice-Leitfäden
* Arbeiten Sie enger mit Projektmanager:innen, Techniker:innen und externen Dienstleistern zur Abstimmung und Umsetzung der standardisierten Abläufe
* Einführen und nachhaltig handhaben Sie Qualitätsstandards sowie begleiten Sie Rollouts aus prozessualer Sicht
* Sichern Sie einheitliche Prozesse bei der parallelen Betreuung mehrerer Projekte
**Anforderungen**
* Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Prozessmanagement oder Qualitätsmanagement
* Erhebliche Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Dokumentation technischer oder organisatorischer Prozesse, vorzugsweise in der Gebäudetechnik oder im Energiemanagement
* Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Erfassung, Visualisierung und Standardisierung komplexer Abläufe
* Sehr strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit einschlägigen Tools zur Prozessdokumentation
* Kommunikationsstärke, Teamgeist und Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Hohe Auffassungsgabe für technische Zusammenhänge, Interesse an Digitalisierung und Innovation
**Vorteile**
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
* Die Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen
* Modernes Arbeitsumfeld mit Mitarbeiter:innencasino, Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung
* Flexibilität & Weiterbildung: mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
* Gestaltungsspielraum: spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten
* Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippenschutzimpfung, Jobbike (auch E-Bike), etc.
* Nicht nur ein berufliches Zuhause: Unterstützung bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit