Ihre Aufgaben
1. Pädagogische und organisatorische Leitung des Wohnbereiches
2. Sie sind verantwortlich für die Organisation der Unterstützung und Begleitung der 24 Bewohner*innen und haben die Dienst- und Fachaufsicht über das 25-köpfige Mitarbeiterteam.
3. Sicherstellung und Kontrolle der Leistungserbringung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung
4. Mitwirkung bei der Personalsteuerung
5. Budgetverwaltung in Abstimmung mit der Leitung Wohnen
6. Umsetzung des personenzentrierten fachlichen Konzeptes
7. Förderung und Umsetzung der Teilhabe im Gemeinwesen
8. Anleitung von Mitarbeiter*innen der Wohnbereiche
9. Sie sind in die direkte Betreuung der in den Wohngruppen lebenden Menschen eingebunden.
Ihre Voraussetzungen
10. Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Sie haben eine positive Grundhaltung, Empathie, Selbstreflexion, Flexibilität und eine stabile Persönlichkeit.
12. Sie zeigen Wertschätzung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres fachlichen Konzeptes.
13. Sie schätzen eine anspruchsvolle Leitungstätigkeit mit hoher Gestaltungsmöglichkeit.
14. Sie haben die Bereitschaft, in wechselnden Schichten für andere da zu sein.
15. Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
Unser Angebot
16. Eine Arbeitszeit nach bedarfsorientiertem Dienstplan in Vollzeit
17. Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer anerkannten Einrichtung
18. Leitungsverantwortliche, die eine Kultur des Miteinanders pflegen, verlässliche Ansprechpartner sind und jederzeit Unterstützung anbieten
19. Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
21. Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
22. Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
23. Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
24. Exklusive Vorteile:
- 80% Jahressonderzahlung im November
- Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
- Bike-Leasing und vieles mehr
25. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt
(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)