Ihre Aufgaben Du verantwortest eigenständig die Leitung der ressortübergreifenden Komponenten- sowie Funktionsentwicklung und Zusammenführung des über die Modulorganisation definierten Umfangs inkl. zugehöriger fahrzeugspezifischer Anpassungsumfänge gemäß den Zielen der Fahrzeugprojekte Ihrer Sublinie Die frühzeitige und eigenverantwortliche Meldung von Problemen, Planungs- und Zielabweichungen im Modulteam etc. fällt in deinen Verantwortungsbereich Du führst die SE-Team Leiter hinsichtlich der notwendigen Baukastenintegration in Zusammenarbeit mit den zugehörigen Funktionen Das eigenverantwortliche Herbeiführen, Vereinbaren und Dokumentieren eines gemeinsamen Projekt- bzw. Aktivitäten Plans inkl. spezifischer Arbeitsweisen im Modulteam gehören zu deinen Aufgaben Du initiierst, dokumentierst und führst Änderungen, Reifegradbewertungen sowie Risikobetrachtungen durch Das eigenverantwortliche Führen, Bearbeiten und Lösen der im Rahmen des Problemmanagementprozesses aufgezeigten Handlungsbedarfe sowie das Berichten und Dokumentieren des Status liegt in deinem Zuständigkeitsbereich Das Erstellen einer stimmigen Gesamtübersicht über alle Projekte inkl. eines fortlaufenden Status zur Zielerreichung und Prognosen rundet dein Tätigkeitsprofil ab Was Sie mitbringen Studienabschluss in Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation. Expertenkenntnisse in der Projektleitung Fundierte Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams Fundierte Kenntnisse in Prozess, Methodik und Technik der Entwicklung von Komponenten und/oder Erfahrungen in Fahrzeugprojekten, ggfs. im Bereich der Module Infotainment/Kommunikation, Bedienelemente oder digitale Services Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich Persönliche Anforderungen Ausgeprägte Kundenorientierung Engagiert, motiviert, offen und zielorientiert Systematische, eigenverantwortliche, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit und einwandfreie Kommunikationsfähigkeiten Hervorragende Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit Benefits Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere Benefits: Einen unbefristeten Vertrag 30 Urlaubstage Hybrides Arbeitsmodell Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten ♀️ Flexible Arbeitszeiten Feedbackgespräche (monatlich) / Firmenlaptop und -handy