Sie arbeiten im Bereich Personal als geschäftlicher Partner und unterstützen den Verantwortlichen bei administrativen Aufgaben und Projekten.
Als Junior HR Business Partner sind Sie für die Überwachung und Durchführung des professionellen Bewerbermanagements verantwortlich.
* Ihre Aufgaben umfassen auch die Arbeit an internationalen Projekten und HR-Prozessen.
* Ferienhelfer, Aushilfen und Praktikanten werden durch Sie eingestellt und betreut.
* Sie unterstützen die Ausbildungsleitung im Bereich der Auszubildenden und dualen Studenten.
* Ihre weitere Tätigkeit umfasst die Administration in unserer digitalen Lernplattform.
* Die Planung, Teilnahme und Nachbereitung von Messen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
* Ihre Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen im HR-Team ergänzt Ihr Portfolio.
* Zur Erfüllung dieser Rolle besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in einem Industrieunternehmen.
* Gute kommunikative Fähigkeiten sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sind selbstverständlich.
* Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
* Ihre Kenntnis gängiger MS Office Programme ist unumgänglich.
* Außerdem müssen Teamfähigkeit und die Freude am Umgang mit Menschen Ihrem Profil eigen sein.
Vorteile
* Strukturierter Onboarding-Prozess mit Welcome Event
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* 13. Monatsgehalt
* Monatlicher Sachbezug mit Einlösemöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Individuelles Schulungs- und Weiterbildungsangebot
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge
* Essenszuschuss
* Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
* JobRad
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
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