Bewohner- und Angehörigenberater:in (w/m/d) – Eine zufriedenstellende Tätigkeit
Deine Aufgaben als Bewohner- und Angehörigenberater:in (w/m/d)
* Du arbeitest eng mit Menschen zusammen – sowohl mit Deinem Team, unseren Bewohner:innen und deren Angehörigen. Als Teil des Teams stehst Du für unsere Werte ein.
* Dank Deines Einsatzes bereicherst Du das Leben unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen. Du bist Teil von etwas Großem – auch im Kleinen.
* Freistellung aus der Pflege
* Du bündelst und koordinierst Angehörigenarbeit und stehst als Vermittler zur Verfügung
* Du entwickelst Strategien mit Deinem Team zum Umgang mit Angehörigen
* Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden, Pflegefachkräften und Mitarbeitern der Sozialbetreuung, Beobachtung der Auszubildenden und Pflegefachkräfte
* Begleitung und Moderation von Fallgesprächen
* Zusammenarbeit mit örtlichen Angeboten der Angehörigenentlastung, Planung und Gestaltung von Angehörigentreffen
* Als Experte in Deinem Gebiet bekommst Du bei uns die Möglichkeit, Dich kreativ einzubringen
Anforderungen an die Bewohner- und Angehörigenberater:in (w/m/d)
* Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d) oder examinierte:r Altenpfleger:in (w/m/d)
* Alternativ eine andere abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
* Ein hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
Vorteile der Arbeit bei uns
* Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
* Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
* Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
* Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Firmenjubiläumsprämien
* Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
* Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
* Korian Job Bike
* Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
* Humanoo Gesundheits-App
* Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
* 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
* 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
* Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt