Operations Manager Region Süd (w/m/d)02.02.2026 Bw Bekleidungsmanagement GmbH Wettringen
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Operations Manager Region Süd (w/m/d)
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Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Wettringen
Informationen zur Anzeige:
Operations Manager Region Süd (w/m/d)
Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Wettringen
Aktualität: 02.02.2026
Anzeigeninhalt:
02.02.2026, Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Wettringen
Operations Manager Region Süd (w/m/d)
Über uns:
Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. In Wettringen entsteht gerade unser neues und hochmodernes Regionallager. Auf einer Fläche von über 50.000 m² werden die beiden Aufgabenbereiche eines Bekleidungs- und Aufbereitungszentrums zentralisiert. Die Geschäftsprozesse erstrecken sich vom Wareneingang, über die Qualitätsprüfung, Einlagerung, Kommissionierung, Warenausgang und umfassen auch die Aufbereitung (Reinigung und Instandsetzung). Für eine hocheffiziente Abwicklung werden neben einer Verschieberegalanlage auch ein Taschensorter sowie ein automatisches Kartonlager in Betrieb genommen. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei dem Auf- und Ausbau unserer Logistik. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.
Aufgaben:
* Als Führungskraft übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung für ein Team von ca. 50 Mitarbeitenden und fördern die Entwicklung- basierend auf einer Area-Struktur nach Prozessbereichen.
* Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des Geschäftsbetriebs in der Region.
* Die Personaleinsatz- und Ressourcenplanung liegt in Ihrer Verantwortung - in Kooperation mit den Area Managern und unter Berücksichtigung interner sowie externer Kapazitäten. Dabei stimmen Sie sich regelmäßig mit relevanten Stakeholdern ab.
* Sie gestalten den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Steuerung unserer Prozesse, um eine effiziente Abarbeitung aller Anforderungen sicherzustellen.
* Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die Leistungsfähigkeit zur Einhaltung definierter Service Level Agreements (SLAs) und relevanter KPIs sicher.
* Sie treiben Projekte zur Optimierung, Technisierung und Digitalisierung der Prozesse im Bereich Lagerlogistik voran und arbeiten dabei eng mit angrenzenden Abteilungen zusammen.
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Supply Chain Management, Logistik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer relevanten Rolle im Bereich Logistik, Aufbereitung, Kreislauflogistik oder ähnlichen Bereichen
* Führungserfahrung von mindestens 5 Jahren, davon mindestens 3 Jahre disziplinarische Verantwortung für >20 Mitarbeitende
* Sehr gute MS Office Kenntnisse, idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP/
* Hohe Einsatzbereitschaft sowie agile und selbständige Arbeitsweise
* Gute rhetorische Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität
* Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten:
* Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:
* Geregelte Arbeitszeiten sowie keine Schicht- und Wochenendarbeit
* Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur
* Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
* Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft
* Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung
Weitere Informationen:
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
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