Für unser Fachgebiet II 2.6 „Maßnahmen des Bodenschutzes“ suchen wir für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter*in im Bereich Bodenschutz
Bewerbungen von Beamten*Beamtinnen werden im Einzelfall geprüft.
Ihre Aufgaben:
• Mitgestalten und konzeptionelles weiterentwickeln nationaler und europäischer Bodenschutzregelungen, insbesondere im nachsorgenden Bodenschutz
• Entwickeln und bewerten nachhaltiger Strategien zur Prävention von Boden- und Grundwasserverunreinigungen sowie zur Verbesserung des Zustands schädlich veränderter Böden und Grundwasser unter Einbeziehung von Kreislaufwirtschaft und Auswirkungen industrieller Prozesse
• Konzeptionieren, initiieren und begleiten von Forschungsvorhaben und verwerten der Ergebnisse zur Politikberatung
• Verfassen von Vorträgen und wissenschaftlichen Artikeln zu den o. g. Themen sowie Vertretung der UBA-Positionen in Gremien und der Öffentlichkeit, teils in englischer Sprache
Ihr Profil:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) der Natur-, Ingenieur- oder Agrarwissenschaften, beispielsweise Geowissenschaften, Umweltwissenschaften, Ressourcenmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
• fundierte Kenntnisse im Bodenschutz, Geohydrologie und in der Bundesbodenschutzverordnung
• technisches Verständnis für Maßnahmen im nachsorgenden Bodenschutz (z. B. Sanierungs- und Sicherungsmaßnahmen)
• Erfahrungen im vor- und/oder nachsorgenden Boden- und Grundwasserschutz
• Publikationserfahrungen
• möglichst Erfahrung in der Datenanalyse und Modellerstellung
• selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich bereits jetzt auf:
• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/
• Altersvorsorge/ Jahressonderzahlung
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
• eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungsoptionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung
Nähere Informationen dazu finden Sie unter dem Link:
Wenn Sie Fachfragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die weitere Ansprechperson.
Wenn Sie Fragen zu dem Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson.
Bewerbungen bitte ausschließlich über das Portal: (