Die WOLPERT GRUPPE ist mit derzeit sieben eigenständigen und hochspezialisierten Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern zu einer schlagkräftigen Unternehmensgruppe herangewachsen, die rund 60 Mio. Euro Umsatz erzielt. Erstellt werden Prototypenwerkzeuge und Serienwerkzeuge sowie Serienteile.
Alle Unternehmen der Gruppe verfügen über große Erfahrungen, ein beeindruckendes Know-How und eine lange Tradition – die reicht sogar bis 1895 zurück. Diese Werte müssen jedoch jeden Tag aufs Neue mit Leben gefüllt werden. Das schaffen wir, weil wir uns für Technik begeistern können, freudig an innovativen Lösungen arbeiten und an die Herausforderungen unserer Kunden denken.
- Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Standortes
- Gesamtverantwortung für die Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes
- Betriebswirtschaftliche Steuerung des Standortes, insbesondere hinsichtlich Budgets, Kostenentwicklung, Produktivität und Ergebnis
- Verantwortung für wirtschaftliche Auslastung, Auftragsstruktur und Ergebnisbeitrag des Standortes
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Projektmanagement zur Sicherstellung einer stabilen Auftragslage
- Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebs- und Projektmanagementaktivitäten
- Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie der Kundenzufriedenheit
- Planung und Optimierung von Fertigungsprozessen sowie Identifikation von Effizienzsteigerungen
- Entwicklung und Steuerung eines Kennzahlensystems (KPIs) zur Bewertung der wirtschaftlichen und operativen Standortperformance
- Analyse von Kostenstrukturen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
- Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und Investitionsplanung
- Initiierung und Umsetzung von Lean-Management- und Prozessoptimierungsprojekte
- Bedarfsorientierte Personalplanung sowie Förderung und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Teams
- Aktives Changemanagement zur Weiterentwicklung von Organisation, Strukturen und Prozessen
- Enge Abstimmung mit dem Fertigungsleiter zur Sicherstellung effizienter Produktionsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie regelmäßiges Reporting zu relevanten Kennzahlen und Entwicklungen
Was wir erwarten:- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position mit Ergebnis- und Budgetverantwortung, beispielsweise als Werksleiter, Betriebsleiter oder Produktionsleiter – idealerweise im Werkzeugbau oder Spritzgussumfeld
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Kostenrechnung, Controlling und Budgetsteuerung
- Fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Optimierung von Prozessen im Werkzeugbau und/oder der Spritzgusstechnik
- Fundierte Branchenkenntnisse im Bereich Formenbau, Werkzeugbau oder Kunststofftechnik (insbesondere Spritzguss)
- Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Lean-Management-Projekten
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise sowie hohe Ergebnisorientierung
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz sowie Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte zu entwickeln mit klarer Kommunikation, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
- Hohe operative Nähe zum Tagesgeschäft sowie ausgeprägte Hands-on-MentalitätAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Betriebsleitung, Betriebsführung, Finanzplanung, Lean Management, Controlling, Qualitätsmanagement
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung als zusätzlicher Mobilitätsbenefit
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inkl. Inflationsausgleich, Leistungsprämie und Erfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Unbefristete Festanstellung in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen mit stabilem, modernem Arbeitsumfeld
- Strukturierte, mehrmonatige Einarbeitung sowie gezielte innerbetriebliche Weiterbildung für Ihre persönliche Entwicklung
- Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima sowie regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
- Moderne Arbeitsausstattung inkl. Arbeitskleidung sowie zukunftsorientierter Infrastruktur
- Verpflegungsangebote vor Ort (warme Mahlzeiten, kostenlose bzw. vergünstigte Getränke) sowie zusätzliche Benefits wie JobRad, Tankkarte und Mitarbeiterrabatte
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