Stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d)Pneumologie: Wir suchen eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung, die unsere derzeitige Stationsleitung tatkräftig unterstützt und engagiert an der Gestaltung der Station und Führung des pflegerischen Teams mitwirkt.Aufgabenbereich:Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten:Ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-TierneyPlanung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innenVorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen MaßnahmenEnge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen TeamPsychosoziale Begleitung und Beratung von Patient*innen und AngehörigenUnterstützung und Vertretung der Stationsleitung:Oekonomische Steuerung und Planung des PersonaleinsatzesLeitung und Organisation des BereichsUnterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter und AbteilungenSicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der PflegestandardsKoordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)Gezielte und bedarfsorientierte Team- und PersonalentwicklungDuale Führung mit dem ärztlichen DienstEnge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam und anderen beteiligten BerufsgruppenUnterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen TeamsIhre Voraussetzungen:Examinierte PflegekraftWeiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvierenBerufserfahrung bezüglich LeitungsaufgabenFachkenntnisse im Bereich Pneumologie sind wünschenswertOrganisationskompetenz und VerantwortungsbewusstseinMultiprofessionalität prägt ihr Handeln und DenkenWir bieten:Eine vielseitige Aufgabe mit hoher VerantwortungEin kooperatives Umfeld mit guter ArbeitsatmosphäreEinzelnes EinarbeitungskonzeptUnterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und FamilieGroße Möglichkeiten für Aus- und WeiterbildungWeitere Leistungen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote