Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung. Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen. Wir bieten dir Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität. Gesundheit: ausgewogene, hochwertige und stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, WiBike-Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc. Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche Deine Rolle in unserem Team Du übernimmst als Business Partner die HR‑Verantwortung für einen klar definierten Geschäftsbereich und kennst dessen Anforderungen, Teams und Dynamiken im Detail. Du arbeitest auf Augenhöhe mit den Führungskräften deines Bereichs zusammen und unterstützt sie bei allen Themen rund um ihre Mitarbeitenden – fachkundig, lösungsorientiert und partnerschaftlich. Du begleitest den gesamten Employee‑Lifecycle innerhalb deines Verantwortungsbereichs und sorgst für professionelle, konsistente HR‑Prozesse. Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und stimmst dich bei relevanten Themen eng mit der Geschäftsführung ab, um gemeinsame Lösungen und transparente Entscheidungswege sicherzustellen. Du bleibst im engen, regelmäßigen Austausch mit den internen Fachbereichen der HR, um bereichsübergreifend abgestimmt zu handeln. Du passt gut zu uns mit Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie o.ä. und/oder Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Erste Berufserfahrung als Business Partner oder HR-Generalist erforderlich Sicherer Umgang mit allen Office-Anwendungen Erste Erfahrungen mit SAP Success Factors erwünscht Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick