Mitarbeiter IT-Infrastruktur und Sicherheit (m/w/d) Wir sind die deutsch-französische Bank mit Hauptsitz im Herzen der deutsch-französischen Grenzregion, direkt im Zentrum von Saarbrücken beheimatet.
Der Faktor “Mensch” macht uns aus, denn das „Bankwesen lebt durch seine und von seinen BankWesen“.
Ihr Fokus liegt auf der Administration unserer hybriden IT-Infrastruktur. Das Aufgabenfeld umfasst hauptsächlich die Installation, die Wartung und Weiterentwicklung von Server-Systemen (Windows Server, Virtualisierungsplattform sowie Microsoft M365 und Azure Services). Ein weiteres Hauptaugenmerk des Teams liegt auf der Wahrung und der stetigen Verbesserung der operativen IT-Sicherheit und damit der intensiven Mitarbeit im Schwachstellen-, IT Security Incident- und IT-Service Continuity Management.
Sie vertreten die Belange der SaarLB gegenüber den IT-Dienstleistern (insb. der Finanz Informatik), den internen Fachbereichen, der Anwendungsbetreuung und dem IT-Service.
Sie begleiten IT-Projekte, in denen sie technische und aufsichtsrechtliche Anforderungen in Einklang bringen.
Ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder eine abgeschlossene IT-technische Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Administration von komplexen IT-Infrastrukturen, insb. IT-technisch sind Sie ausgestattet mit sehr guten Kenntnissen im Bereich der IT-Infrastruktur und der IT- Sicherheit in einer komplexen und hochverfügbaren IT-Infrastrukturumgebung.
Normen und Gesetzte (DORA, DSVGO, IT-Grundschutz etc.) sowie verhandlungssicher Deutschkenntnisse mit.
Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit, Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Tage Bonusurlaub
Sozial- und Sonderleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei der Sparkasse, LBS, Corporate Benefits und Benefits.Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz, Leasingangebot JobRad
Weiterentwicklung: Talentmanagement, Mentoring-Programm, Frauennetzwerk, verschiedene Lernmodule für die fachliche, persönliche und sprachliche Weiterentwicklung
Unterstützung der Familie: Eltern-Kind-Arbeitszimmer, Beratung zu Elternzeit und Mutterschutz, Freiräume für die Pflege von Angehörigen, Pflegeberatung
Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung durch Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.