Inserat online seit: 14 April
Aufgaben der Stelle
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Anna Bleicher freut sich auf
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Mail: anna.bleicher@aconext
Tel.: +49 151 42247458
ACONEXT Stuttgart GmbH Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
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IT-Projektleiter (m/w/d) Defence
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Technische Projektleitung von einem oder mehreren Softwareprojekten
- Konsolidierung von Roadmaps zu integrierten Projektplänen inkl. Zertifizierungs-Meilensteinen
- Steuerung von Projektumfang, Sprints und Phasen sowie Koordination teamübergreifender Abhängigkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Product Managern, Product Ownern und Requirements Engineers zur Förderung agiler Arbeitsweisen
- Verantwortung für Zeit, Kosten und Qualität inkl. Risikomanagement und Forecasts (z. B. via Jira)
- Zentrale Ansprechperson für Stakeholder sowie transparentes Reporting von KPIs und Projektergebnissen
DEIN PROFIL:
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in (Multi-)Projektleitung und Portfolio-Management, idealerweise in regulierten oder sicherheitskritischen Umfeldern
- Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Starkes technisches Verständnis für Softwareentwicklungs-, Test- und Release-Prozesse
- Erfahrung im Stakeholdermanagement und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
