(Senior) Manager (m/w/d) Employment Law
Was wir einbringen
* Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
* Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub
* Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
* Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
* Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
* Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team
Das sind die Aufgaben
* Sie beraten HR und Fachverantwortliche bei arbeitsrechtlichen Entscheidungen und schätzen rechtliche Risiken bei personellen Maßnahmen ein
* Sie prüfen komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und leiten daraus notwendige Anpassungen für Unternehmensprozesse ab
* Sie steuern arbeitsrechtliche Konflikte und vertreten das Unternehmen in Verfahren, z. B. bei Kündigungen und Abfindungen
* Sie begleiten Kündigungs- und Trennungsgespräche
* Sie beraten bei Vertragsänderungen, gestalten Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen und unterstützen bei Einstellungen, Versetzungen und Befristungen
* Sie begleiten HR-Projekte mit arbeitsrechtlichem Bezug und führen Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende durch
Was uns überzeugt
* Sie sind Volljurist und verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
* Sie bringen fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht mit
* Sie haben Erfahrung in der Steuerung und Führung von Austritts- sowie Trennungsgesprächen
* Sie bringen eine deutschlandweite Reisebereitschaft mit
* Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Kontakt: Franziska Kueckelhaus
Telefon: +49 (0) 5423 960 640
Heute wagen. Morgen gestalten.
Lust die Lebensmittellogistik zu verändern?
Willkommen bei der Nagel-Group!
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neue Maßstäbe setzen. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine Menge faszinierender Menschen – bei uns sind es rund 12.000. Und jeder einzelne ist uns wichtig.
Wir stehen für EMPOWER!
Wir wollen den Menschen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, herausfordernden Logistik Welt ihr Bestes geben zu können. Und damit erfolgreich zu sein. Seien Sie dabei!