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Trainer:in für empfangsmitarbeiter:in hotel (m/w/d)

WBS TRAINING Trainer:in Honorar
Empfangsmitarbeiter
Inserat online seit: 28 Mai
Beschreibung

ALLE WICHTIGEN INFOS.

Startdatum: ab August 2026 | auf Honorarbasis | Homeoffice

DEINE AUFGABEN.

Als Honorartrainer:in der WBS TRAINING vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0!

Dazu gehört:

* fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®.
* Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung.
* Anleitung von Aufgaben und Tätigkeiten am Empfang und Rezeption in der Hotellerie beispielhaft näher zu bringen.
* Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum.
* Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen.
* sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau).



DEINE STÄRKEN.

Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.

Dein Profil zeichnet sich aus durch:

* Abgeschlossene Ausbildung im Hotelgewerbe (z. B. Hotelkaufmann -frau, Front Office Agent, Assistent:in Hotelmanagement, etc.).
* mehrjährige Berufserfahrung in der Hotelbranche.
* Kenntnisse im Umgang mit der Hotelsoftware protel.
* ausgeprägte Kommunikationskompetenz.
* unternehmerisches Denken und Handeln.
* erste Erfahrungen in der internen Schulung, Weiterbildung oder Vermittlung von Fallbeispielen.
* Pädagogische Eignung (AEVO).
* methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten.
* selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit.



DEINE VORTEILE UND BENEFITS.

DIGITALES ARBEITEN. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Vernetze dich virtuell mit uns | Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot | Innovatives Arbeitsumfeld

WEITERENTWICKLUNG. Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO) | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent

ZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten | Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung

ARBEITEN MIT SINN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Entwickle dich selbst und unsere Teilnehmer:innen weiter | Individuelle Potenzialentfaltung | Eigenverantwortliches Arbeiten

* Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.
ANSPRECHPARTNERIN.

Marion Koronna

Referent:in HR Trainer-Recruiting

Fachbereiche: Energie & Umwelt | Nachhaltigkeit | GIS | HoGa

T: 030 221846169

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