Im Herzen des internationalen Geschäfts arbeitest du als erfahrener Consultant für Human Ressources Management (HRM) und unterstützt das Unternehmen bei der Gestaltung seiner HR-Prozesse.
Verantwortungsbereich:
* Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen und betriebsspezifischen Anforderungen in die SAP-Systeme
* Customizing des SAP HCM Systems in den Modulen PA und PY
* Planung und Ausarbeitung von Konzepten im SAP HCM Umfeld sowie Optimierung von Prozessen
* Beratung interner Fachbereiche in Payroll-Themen
* Mitwirkung an lokalen und internationalen HR-/IT-Projekten mit Schnittstellen zu verschiedenen Unternehmensbereichen
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in SAP, idealerweise in den Bereichen PA, PY und PT
* Fundierte Kenntnisse im SAP HCM und in der Konfiguration der Payroll (insbesondere in Schemen und Regeln)
* Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie deren Umsetzung im SAP-System
* Fließende Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse
Vorteile:
* Vergütung und Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
* Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich der aktuellen Lebenssituation anpassen
* Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung im Unternehmen
* Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge
Die Gesellschaft bietet ein vielfältiges Umfeld mit viel Freiraum für eigenständige Initiative. Du bist aufgefordert, deine eigenen Ideen und Vorschläge einzubringen, um gemeinsam mit dem Team einen Mehrwert für das Unternehmen zu erzielen.