Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Verwaltung und Optimierung der gesamten IT-Infrastruktur Verwaltung von Microsoft-Office-Anwendungen (Exchange, SharePoint, Teams, Entra ID, Endpoint Management) Sicherstellung sowie proaktive Überwachung der Datenverfügbarkeit (Linux/Synology) Zentrale Steuerung von Benutzerkonten sowie die Verwaltung komplexer Berechtigungsstrukturen IT-Sicherheit und Datenschutz (Firewall-Konfiguration und Netzwerkhärtung, Erkennung und Abwehr von Cyberangriffen Umsetzung der Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien (GDPR), Patch-, Schwachstellen- und Risikomanagement) Analyse und Lösung technischer Probleme (First & Second Level Support) Vorausschauendes Monitoring und stetige Systemverbesserungen Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer IT-Sicherheitsschulungen für alle Unternehmensbereiche Betreuung eines internen Servernetzwerkes Was Sie mitbringen: Fundierte Erfahrungen in der Administration hybrider IT-Landschaften Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, Linux, Synology NAS/DSM, Firewalls und Netzwerksicherheit Agile Arbeitsweise und verstärkte Hands-on-Mentalität Systematisches Vorgehen und eine verlässliche, serviceorientierte Arbeitsweise im IT-Betrieb Hohe Affinität zur Systemoptimierung und eine ausgeprägte Souveränität in der operativen Entscheidungsfindung Was Sie erwarten können: Modernes Arbeitsumfeld Junge, dynamische Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit) Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten inklusive individuell zugeschnittener Ausstattung für das heimische Büro Auswahl eines Laptops nach eigenen Wünschen sowie eine leistungsstarke Workstation im Büro Diensttelefon, das ausdrücklich auch privat genutzt werden darf Premium-Poolwagen für Geschäftsreisen Kostenlose Snacks, Kaffee, Tee und weitere Getränke im Büro Vergünstigte Leistungen in einer Physiotherapie-Praxis und einem Fitnessstudio (ca. 5 Minuten vom Büro entfernt) Finanzielle Unterstützung bei Kita-Gebühren Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wettbewerbsfähiges Gehalt mit einem jährlichen Bonus, der an die Unternehmensleistung gekoppelt ist 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich der IT-Sicherheit Unterstützung bei Schulungen, entwicklungsorientiertes Feedback und Möglichkeiten für interne Forschungs- und Entwicklungsprojekte