Polier / Werkpolier / Vorarbeiter (m/w/d) Hochbau/Werksunterhaltungen Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 450 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE. Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug. Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns. Abwicklung von Baumaßnahmen im Hochbau mit Schwerpunkt Werksunterhaltungen zur Herstellung, Reparatur und Anpassung von Betonbauteilen sowie Bewehrungen und Schalungen für Umbau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen Organisation der Baustellenabläufe unter fachlicher Anleitung des gewerblichen Eigenpersonals und der Koordination von Nachunternehmern Einsatzplanung von Geräten und Maschinen, Einrichtung, Arbeitsvorbereitung sowie praktische Mitarbeit auf den Baustellen Sicherstellung von technischen und wirtschaftlichen Leistungsvorgaben Verantwortung für die Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften Dokumentation der Baufortschritte und Abstimmung mit der Bauleitung Abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung mit Fortbildung als Vorarbeiter bzw. (Werk-) Polier oder geprüfter Polier (m/w/d) Fachkenntnisse im Hoch- und Rohbau Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter (m/w/d) Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; innerbetriebliche Zulagen; JobRad Leasing Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase; stetiger Entwicklungsaustausch; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien, z.B. Schuheinlagen, Gehörschutz; 30 Tage Jahresurlaub Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen; kurze Entscheidungswege; Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen; hochwertige Maschinen- und Geräteausstattung und hauseigener Werkstatt; Baustellencontainer mit Sanitärtoiletten sowie Klimatisierung und Elektro- bzw. Gasheizung Der LANG-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation