Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d)
Einsatzort: Video EEG-Monitoring Einheit
Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit, Tagdienst inkl. Rufbereitschaft, Wochenend- und Feiertagsdienst
Befristung: befristet, gemäß §14 TzBfG Abs.1 Satz 3 bis 15.11.2026 mit der Option einer Verlängerung
Einstieg: ab sofort
Vergütung: EG 6 TV-L, je nach fachlicher Voraussetzung
Ihre Aufgaben
* Durchführung von Video-EEG-Untersuchungen im Rahmen der prächirurgischen Epilepsiediagnostik bei erwachsenen Patient*innen – inklusive Anwendung etablierter Provokationsmethoden zur Anfallsinduktion.
* Vorauswertung und erste Befundung von EEG-Ableitungen – je nach Qualifikation und Vorerfahrung.
* Mitverantwortung für die Versorgung und Betreuung von Patienten und Patientinnen mit implantierten intrakraniellen EEG-Elektroden – inklusive Monitoring, Dokumentation und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung Medizinische/-r Fachangestellte/-r mit der Bereitschaft sich in das Aufgabengebiet einzuarbeiten
* Vorerfahrung im Umgang mit Patienten und Patientinnen erwünscht
* Erfahrung mit EEG-Ableitung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
* Gute PC-Kenntnisse
* Interesse und die Bereitschaft sich in ein komplexes Arbeitsgebiet einzuarbeiten
* Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
* Flexibilität im Team
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
* Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!