(Junior) Pricing Analyst (m/w/d)28.07.2025 MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG Wiesbaden
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Wiesbaden
Informationen zur Anzeige:
(Junior) Pricing Analyst (m/w/d)
Wiesbaden
Aktualität: 28.07.2025
Anzeigeninhalt:
28.07.2025, MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG
Wiesbaden
(Junior) Pricing Analyst (m/w/d)
Über uns:
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.
Aufgaben:
* Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben im operativen und strategischen Preismanagement.
* Sie beobachten und analysieren kontinuierlich Preisstrategien für neue sowie bestehende Produkte, Kunden und Marktsegmente.
* Sie erstellen aussagekräftige Reports und Berichte, die als Entscheidungsgrundlage für das Management dienen.
* Sie optimieren bestehende Prozesse im Preismanagement und entwickeln Methoden und Tools zur Preisbildung kontinuierlich weiter.
* Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um eine konsistente und marktorientierte Preisstrategie sicherzustellen.
Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Idealerweise bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Bereich Entwicklung von Preisstrategien und der Planung sowie Durchführung von Maßnahmen im Preismanagement mit.
* Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität zu Zahlen.
* Erste Erfahrung mit Analyse Tools (Excel mit Power Query o. ä.) sowie mit modernen ERP- und BI-Systemen sind von Vorteil.
* Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
Wir bieten:
* Familienunternehmen
* Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
* Karrierechancen
* Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
* Job Ticket
* Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
* Job Rad
* Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
* Flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)
* Zusatzleistungen
* Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
* Mitarbeiterrabatte
* Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
* Weiterbildungen
* Großes Angebot an internen Schulungen
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