Notfallsanitäter (m/w/d) in der Wetterau
1. Bad Nauheim, Ober-Mörlen, Nidda, Reichelsheim
2. unbefristet
3. Voll- oder Teilzeit
4. Stellen-ID: J000022247
5. AVR DWBO Anlage Johanniter - EG7 + monatl. Zulage je nach Tätigkeitsjahren
keine Regionen-Rotation
Wenn es darauf ankommt, beweisen Sie Tempo und Teamgeist. Im Rettungsdienst zählt jeder Handgriff und alle arbeiten Hand in Hand. Bei den Johannitern finden Sie Rückhalt in einem eingespielten Team, das in dynamischen Situationen zusammenhält. Bringen Sie Ihr Können und Engagement ein – wir freuen uns auf Sie!
Das bieten wir Ihnen
6. 13. Monatsgehalt
7. 31 Tage Urlaub für Vorstände
8. Anerkennung von Vordienstzeiten
9. Attraktive Vergütung
10. Betriebliches Gesundheitsmanagement
11. Fort- und Weiterbildungen
12. Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
13. Kaffee, Tee und Wasser
14. Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
15. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
16. Obstkorb
17. Strukturierte Einarbeitung
18. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
19. Vertrauensvolle Ansprechpartner
20. Zusatzurlaub für Nachtarbeit
21. Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
22. Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Das erwartet Sie
Seit dem 01.04.2025 erhalten Sie als Notfallsanitäter/-in eine monatliche Zulage in Höhe von:
100,00 EUR ab dem Beginn der Tätigkeit als Notfallsanitäter/-in,
300,00 EUR ab dem Beginn des 3. Tätigkeitsjahres als Notfallsanitäter/-in,
400,00 EUR ab dem Beginn des 6. Tätigkeitsjahres als Notfallsanitäter/-in.
23. Einsatz auf unseren Rettungswachen in Bad Nauheim, Ober-Mörlen, Nidda oder Reichelsheim (keine Regionen-Rotation) auf dem RTW oder NEF
24. Unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechter Vergütung, bei Vollzeitbeschäftigung mit einem Jahresgehalt zwischen:
25. 53.092,27,- bis 58.148,66,- € inkl. Jahressonderzahlung in Höhe eines vollen Monatsgehaltes
26. Rotationsdienstplan mit 42 Std/Woche (bei 12h Diensten) keine faktorisierte Arbeitszeit
27. Dienstwünsche/Tauschdienste
28. bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr
29. Einspringpauschale (75,- Euro) für kurzfristig übernommene Dienste und direkte Auszahlung von Zusatzdiensten
30. Krankengeldzuschuss bis zu 26 Wochen
31. Pauschale Zuwendung für die Geburt eines Kindes von 500,- Euro
32. Zulagen für Sondertätigkeiten wir. Praxisanleiter, MPG-Beauftragter, Wachleiter, stellvertretender Wachleiter uvm.
33. Wechselschichtzulage, ggf. zzgl. Praxisanleiterpauschale (230,- €
34. eine arbeitgeberfinanzierte Alters- und Hinterbliebenenversorgung
35. bei Dienstjubiläum bis zu 1.000,- Euro
36. Zusätzliche Freistellung für bestimmte Anlässe
37. die Prüfung der Anrechenbarkeit Ihrer Berufserfahrung
38. fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch über unsere Akademie und Hochschule (Bachelor) und spezielle E-Learning Einheiten
39. Wunsch-Frei am Geburtstag
40. ein modernes Gesundheitsmanagement und kollegiale Beratung im Regionalverband mit einer sozialpädagogischen Fachkraft
41. Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteil-Portal
42. Entgeldumwandlung. mit einem Jobbike
43. landesweite und bundesweite Events, vielfältige sportliche Angebote und Aktionen
44. Möglichkeit der überregionalen Einsatztätigkeit
45. Unterstützung durch passende Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
Das zeichnet Sie aus
46. Abgeschlossene Berufsausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
47. Fahrerlaubnis der Klasse C1
48. Spaß an der Tätigkeit im Rettungsdienstbereich und im Team
49. Zusatzqualifikationen, wie Praxisanleiter, Desinfektor o. ä. werden angemessen vergütet
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von