Beschreibung
Ziel des Projekts ist es, einen Fachmann zu suchen, der in einem dynamischen Umfeld tätig werden möchte. Wir suchen nach einer Person, die sich für moderne Personalarbeit begeistert und bereit ist, mit uns zusammenzuarbeiten.
Aufgabenbereich
* Wir suchen nach jemandem, der Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen bietet.
* Die Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding bis Offboarding ist ein wichtiger Schwerpunkt.
* Wir wollen modernere Recruiting-Strategien entwickeln und digitale Tools nutzen, um gezielt auf Talent einzugehen.
* Die Stärkung der Arbeitgebermarke und die Mitgestaltung einer zukunftsorientierten, wertebasierten Unternehmenskultur sind auch wichtig.
* Das Leiten und Umsetzen von HR-Projekten ist eine weitere Aufgabe.
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal oder Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
* Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Mittelstand, wird bevorzugt.
* Eine beratungskompetente, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher Serviceorientierung ist unerlässlich.
* Selbstständigkeit, Strukturiertheit und Lösungsorientierung mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sind ebenfalls gefragt.
* Leidenschaft für moderne Personalarbeit, Veränderungsprozesse und die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen sollte vorhanden sein.
Vorteile
* Gleitzeit und Teilzeitmodelle bieten Flexibilität.
* 31 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
* Hansefit, das Jobrad und unser Betriebsarzt sorgen für die Gesundheit.
* Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen.
* Weitere Vorteile.