Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
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Wirtschaftsjurist (m/w/d) im Zivil- und Gesellschaftsrecht mit internationalem Schwerpunkt
Ort: Ehningen
Innerhalb unseres Teams Konzernrecht in der Holding bearbeiten Sie zivil- und gesellschaftsrechtliche Fragestellungen in einem internationalen Umfeld. Dabei umfassen Ihre Aufgaben:
1. Schnittstellenfunktion zwischen der zentralen Rechtsabteilung der Holding und unseren Niederlassungen sowie externen Beratern im Ausland
2. Prüfung und Gestaltung von deutsch- und englischsprachigen Verträgen sowie Ansprüchen aus dem Gewährleistungs- und Haftungsrecht
3. Betreuung außergerichtlicher wie auch gerichtlicher Mahn- und Inkassoverfahren und Vollstreckung von Titeln
4. Anfertigung von Schriftsätzen und Korrespondenz mit Gerichten und Behörden
5. Anmeldung von Insolvenzforderungen und Betreuung von Insolvenzverfahren
6. Rechtliche Beratung der Fachabteilungen
7. Sie haben Ihr erstes juristisches Staatsexamen oder ein entsprechendes Hochschulstudium absolviert
8. Sie haben bereits vertiefte Einblicke in ausländische Rechtsordnungen bekommen und haben Interesse, sich in neue Rechtsordnungen einzuarbeiten
9. Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse der englischen und zumindest gute Kenntnisse der französischen Sprache und verfügen idealerweise über weitere Fremdsprachenkenntnisse
10. Sie verfügen über Berufserfahrung mit Kenntnissen in den beschriebenen Aufgabenbereichen
11. Sie sind fähig zu lösungsorientiertem Denken und Handeln
12. Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und eine sorgfältige Arbeitsweise aus
13. Sie verfügen über Reisebereitschaft
14. Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
* Verantwortungsvolle Aufgaben
* Mobiles Arbeiten
* Patenmodell
* Flexible Arbeitszeiten
* Eigenverantwortliches Arbeiten
* Firmeninterne Kantine
* Konzernweites "Netzwerken"
* Rabatte
* Internes Gesundheitsmanagement
* Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung