Ihre Aufgaben
bei RENOLIT
1. Zentralisierung der CO2-Footprint-Berechnungen auf Gruppenebene und Hauptverantwortung für das SPHERA Expert-Tool
2. Datenmanagement und Modellierung aller Werke inklusive Aufbau, Pflege und Verknüpfung relevanter Daten
3. Durchführung und Zertifizierung von Footprint-Berechnungen sowie Erstellung von Reports und Nachhaltigkeitsberichten
4. Entwicklung und Pflege von Datenbanken (Energie, Wasser, RGC etc.) in Zusammenarbeit mit Digital Transformation
5. Berechnung und Weiterentwicklung des PCF im LCA-Tool inkl. Methodik und Reporting nach Standards (ISO, EF
6. Schulung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Nutzung des LCA-Tools und Interpretation der Ergebnisse
7. Zusammenarbeit mit Einkauf und Rohstoffabteilungen zur Erhebung von CO2-Werten und Erstellung kundenspezifischer Reportings
8. Einführung eines digitalen Produktpasses und Aufbau eines Systems zur kontinuierlichen Datenerfassung und -auswertung
9. Verfolgung von CO2-Kennzahlen und Unterstützung bei der Fußabdruckminimierung in allen relevanten Abteilungen
Ihr Profil
10. Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Umwelt, Nachhaltigkeit oder vergleichbare Qualifikation
11. Kenntnisse im Bereich Produktnachhaltigkeit und Analyse des PCF nach internationalen Standards
12. Erfahrung mit PCF-Tools, LCA-Methoden und Nachhaltigkeitsmetriken
13. Kenntnisse in der Berechnung von Corporate Carbon Footprints sowie Berichterstattung nach CSRD/ESRS
14. Vertrautheit mit internationalen Standards, Datenbanken und Visualisierungs- und Berichtstools
15. Fundierte IT-Kenntnisse
16. Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit analytischem, datenorientiertem und konzeptionellem Denken
17. Fähigkeit zur Umwandlung komplexer Daten in verwertbare Erkenntnisse
18. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
19. Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
20. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
21. Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
22. 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
23. Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit
24. Betriebliches Gesundheitsmanagement
25. Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
26. Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
27. Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits