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Mitarbeiter Talentmanagement (m/w/d) – Schwerpunkt Ausbildungsbetreuung
* Vollzeit
* Hybrid
* Oehrkstraße 1, 32457 Porta Westfalica
* Mit Berufserfahrung
* 06.08.25
Willkommen in der Hammer System Management GmbH
In der Hammer System Management GmbH suchen wir engagierte Persönlichkeiten für den Bereich Personalentwicklung / Ausbildung – mit einem klaren Fokus auf das Handwerk und Meisterkurse.
Du kommst aus dem Handwerk und brennst für die Themen Aus- und Weiterbildung? Dann suchen wir genau dich!
Wir brauchen motivierte Mitarbeiter, die bereits Erfahrung im Handwerk und mit Meisterkursen mitbringen – und uns mit Herz und Verstand unterstützen.
Die Hammer System Management GmbH steht für moderne Raumgestaltung – Gestalte mit uns die Zukunft – in den Köpfen und in den Räumen.
Du liebst es, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten – vom ersten „Hallo“ im Bewerbungsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung und darüber hinaus? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir bieten Dir:
• Eine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Die Chance, die Fachkräfte von morgen zu finden und zu fördern
• Ein motiviertes Team, das miteinander lacht, anpackt und Ideen umsetzt
• Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung
• Faire Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen
Deine Aufgaben:
In unserem Team Talentmanagement übernimmst du die ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden – mit einem klaren Fokus auf handwerkliche Berufe (z. B. Raumausstatterinnen, Bodenlegerinnen) und den Einzelhandel. Du bist erster Ansprechpartnerin, Coach, Motivatorin und Wegbegleiterin in einem.
Von der Suche nach den besten Talenten bis zur Karriereplanung nach der Ausbildung gestaltest du aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.
• Recruiting von Auszubildenden: von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
• Onboarding neuer Azubis und enge Begleitung über die gesamte Ausbildungszeit
• Sicherstellung der Einhaltung von Ausbildungs- und Lernzielen
• Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
• Entwicklung individueller Karriere- und Einsatzpläne für die Zeit nach der Ausbildung
• Ansprechpartner*in für die Handwerkskammern
• Enge Zusammenarbeit mit Ausbilder*innen und Fachabteilungen
• Impulsgeber*in für moderne Personalentwicklung im Unternehmen
Was bringst Du mit:
• Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, im Handwerk (z. B. Raumausstatterhandwerk)
• Erfahrung im Recruiting, Personalentwicklung und in der Betreuung von Auszubildenden
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und grundlegende IT-/PC-Affinität
• Kommunikationsstark, empathisch und lösungsorientiert
• Freude daran, Talente zu fördern und Potenziale zu entdecken
• Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise
Was Sie jetzt noch tun müssen?
Bewerben Sie sich direkt online über den Button auf unserer Karriereseite mit Ihrem Lebenslauf und relevanten (Arbeits-) Zeugnissen.
Ihre Bewerbung liegt dann ohne Verzögerung sofort dem richtigen Ansprechpartner vor. Alle Daten Ihrer Bewerbung werden nach den Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Post nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgeschickt werden.
Ansprechpartner
Martina Trensch-Michalke Leitung Recruiting
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