Mittelstand, internationales Unternehmen, Headquarter in Bonn
Recruiting in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR
Unser Mandant ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit weltweit etwas über 300 Mitarbeitern und zurzeit unter 100 Mitarbeitern in Deutschland. Im Rahmen einer neugeschaffenen Stelle suchen wir ab sofort einen „(Senior) Recruiter (m/w/d)", mit Sitz im deutschen Headquarter in Bonn.
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess der zu besetzenden Stellen im eigenen Betreuungsbereich
Ermittlung, Umsetzung und Durchführung der besten Suchstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem betroffenen Fachbereich und der gesamten Recruiting-Strategie
Stetige Überprüfung und Optimierung des Recruiting-Prozesses
Mitwirkung an für das Recruiting relevanten Projekten
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bei einem Dienstleistungsunternehmen oder auf Corporate-Seite
Gutes Verständnis von relevanten Trends und Tools im Bereich Recruiting
Sehr kollegiales HR-Team und sehr gute Zusammenarbeit
Wunsch des gesamten Management das Unternehmen modern aufzustellen, Wille im HR-Bereich zeitgemäß zu arbeiten (KI-Affinität, moderne HR-Arbeit)
Hybrides Arbeiten (Anfangs: 2 Tage Office/3 Tage Home-Office, nach der Probezeit auch „andersrum" möglich)
Gehalt: Fixum bis zu ca. Bonus Kontakt