Stellenbeschreibung
* Als Teil eines interkulturellen und dynamischen Teams analysierst und optimierst du das Portfolio und Marketing für Starterbatterien. Der Launch neuer Produkte findet natürlich nicht ohne dich statt.
* Du unterstützt bei der Erstellung von neuen Produktlabel, Marketing- und Kommunikationsmaterialien, wie z.B. Broschüren und SoMe-Content.
* Du arbeitest eigenständig und proaktiv mit internen Bereichen wie Qualität und Einkauf zusammen und stehst zugleich in engem Austausch mit unseren externen Partnern.
* Dein persönlicher Beitrag zur operativen Umsetzung unserer globalen Wachstumsstrategie ist uns wichtig und wird geschätzt.
Qualifikationen
* Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, BWL oder vergleichbarem Studiengang mit konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen.
* Erfahrungen und Know-how: Erfahrung mit MS-Office und eine konkrete Vorstellung von Produktmanagement sind vorteilhaft.
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du arbeitest analytisch, strukturiert und zielorientiert. Deine Initiative und kommunikative Persönlichkeit zeichnet dich aus.
* Begeisterung: Das Management und die Vermarktung von technischen Produkten begeistern dich!
* Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschäftigungen sowie persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Beginn: ab März 2025 / nach Absprache
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Markus Schönemann (Personalabteilung)
+49(721) 942-3302
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Michael Kehr (Fachabteilung)
+49(721) 942-1294
Robin Schmidtke (Fachabteilung)
+49 (173) 4947746