Stellenbeschreibung
* Sie betreuen und beraten Sie unsere Führungskräfte und die Personalbereiche des Geschäftsbereichs bei Personalgrundsatzthemen und recherchieren zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Des Weiteren wirken Sie bei der Erarbeitung, Verhandlung und Umsetzung von individuellen und kollektiven Regelungen und Beschäftigungsbedingungen mit.
* Außerdem begleiten Sie Umstrukturierungsmaßnahmen unter arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Gesichtspunkten und beteiligen sich aktiv an Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.
* Nicht zuletzt besprechen Sie die arbeitsrechtlichen Vorgänge des Geschäftsbereichs regelmäßig mit erfahrenen Juristinnen und Juristen unter ausbildungsrelevanten Aspekten.
Qualifikationen
* Ausbildung: erste Juristische Prüfung mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
* Erfahrungen und Know-how: idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Human Resources, sicher im Umgang mit MS Office
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: flexibler und kommunikativer Teamplayer, der sorgfältig und strukturiert vorgeht
* Begeisterung: als Teil eines Teams an HR-Themen in einem Unternehmen zu bearbeiten, das sich im Transformationsumfeld (IoT) befindet
* Sprachen: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
Zusätzliche Informationen
Beginn: nach Absprache
Dauer: 3 Monate
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Ihre Zeugnisse sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Wir bitten um Verständnis, dass wir für die Tätigkeit - abgesehen von Fahrt und erforderlichenfalls Unterkunftskosten - kein Entgelt bezahlen können.
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Dr. Florian Popella (Fachabteilung)
+49 89 6290-2180