Freiberufler im Talent Acquisition
Wir suchen eine Aufgabenübernehmerin/Aufgabenübernehmer mit Leidenschaft, die sich für moderne Recruiting-Ansätze begeistert und Talente gewinnt.
Der Mitarbeiter dieses Aufgabenbereiches ist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess. Dazu gehören:
1. Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften bei der Besetzung von Schlüsselpositionen;
2. Entwicklung und Umsetzung kreativer Sourcing-Strategien;
3. Nutzung moderner Recruiting-Tools, Plattformen und Netzwerke;
4. Begleitung der Bewerbenden durch eine positive Candidate Journey.
Ihr Profil sollte folgende Eigenschaften aufweisen:
* Begeisterung für Trends im Recruiting und Freude daran, innovative Ideen einzubringen;
* Sichere Anwendung moderner Recruiting-Methoden;
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz;
* Organisationsstärke und hohe Serviceorientierung.
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine attraktive Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Erfahrungen und Kompetenzen nutzen können, um ein erfolgreiches Team zu unterstützen. Wir erwarten von Ihnen:
* eine hohe Motivation und Begeisterung für Ihre Arbeit;
* eine starke Lösungsorientierung und Kreativität;
* dynamische Kommunikation und kollegiale Zusammenarbeit;
* bereitschaft zur Selbstentwicklung und -optimierung.
Zusammen sind wir bestrebt,
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