Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.
Teil-/Vollzeit (19,5 - 39 Std.), zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Bewerbungen bis 15.07.2026
Der Geschäftsbereich Herford unterstützt derzeit 200 Klienten/Klientinnen in gemeinschaftlicher Wohnform und in der eigenen Wohnung an den Standorten Löhne und Herford. Dazu kommen an 4 Standorten Tagesstrukturierende Angebote.
Zur Verstärkung des Teams im Haus Mühlengrund in der gemeinschaftlichen Wohnform in Löhne suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil-/Vollzeit (19,5 - 39 Std.) Mitarbeitende (m/w/d) mit pädagogischer bzw. pflegerischer Fachausbildung.
Was wir uns wünschen:Eine mindestens 3-jährige pädagogische oder pflegerische Fachausbildung, z.B. als ErzieherIn, HeilpädagogIn, HeilerziehungspflegerIn, AltenpflegerIn oder optional ein Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik (BA) oder vergleichbar Diakonisches Selbstverständnis im Reden und Handeln Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und SelbstorganisationBereitschaft zu flexibler und bedarfsorientierter ArbeitszeitgestaltungTeamfähigkeit und die Fähigkeit zur Reflexion gemeinsamen und eigenen HandelnsSicherheit im Umgang mit den in Anwendung befindlichen EDV-ProgrammenFreundliches und offenes AuftretenKooperation mit den Fachdiensten und Wohnbereichen sowie interdisziplinäres ArbeitenZielorientiertes und teilhabeorientiertes HandelnSo unterstützen Sie uns als Teil des Teams:Mitgestaltung und Umsetzung der Konzeptarbeit, orientiert am zugrundeliegenden Bundesteilhabegesetz, Landesrahmenvertrag sowie den Standards des WittekindshofsEigenverantwortliches und reflektiertes HandelnBedarfsgerechte Begleitung von KlientInnen, wochentags und am WochenendeZugehörigkeit zu einem festen Stammteam mit gleichzeitig flexibler, bedarfsgerechter Unterstützung der TSA-Teams an den anderen Standorten Entwicklung von individuellen Lebens- und Teilhabeplanungen Aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings Beteiligung an der Fortschreibung der individuellen TeilhabeplanungVernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der KlientInnen ..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freutBis zu 1.000 € Startprämie*Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernenEinen unbefristeten ArbeitsvertragAttraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlichZuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für KindergeldberechtigteVielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und FreistellungZusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem ArbeitgeberanteilIndividuelle Teilzeitmodelle und flexible DienstplangestaltungBeteiligung an Umzugskosten ab 50 KmRabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-LeasingGesundheitsförderung am Arbeitsplatz und vieles mehr...*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.
Sie teilen unsere Werte und Ziele? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
