Die Thüringer Fernwasserversorgung (TFW) steht für eine sichere, nachhaltige und zukunftsorientierte Wasserwirtschaft in Thüringen. Wir versorgen Menschen mit hochwertigem Trinkwasser, schützen die Regionen mit unseren Stauanlagen vor Hochwasser und leisten mit regenerativer Energie einen Beitrag zur Energiewende. Rund 270 engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten tagtäglich daran, unsere wichtigste Lebensressource zuverlässig bereitzustellen und verantwortungsvoll für kommende Generationen zu sichern.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Thüringer Fernwasserversorgung aktiv mit!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Erfurt eine*n
Meister*in Instandhaltung (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben
* Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Instandhaltungsprojekten in der Trinkwasserverteilung und zugehörigen Nebenanlagen
* fachliche, organisatorische und disziplinarische Koordinierung, Einweisung, Anleitung und Kontrolle der Teammitglieder einschließlich der Koordinierung des Fahrzeug-, Geräte- und Materialeinsatzes
* Übernahme von Gruppen-/Teamverantwortung, Schnittstellenverantwortung
* Wahrnehmung von SiGeKo-Aufgaben
* Durchführung der Vergabe von Aufträgen, Kontrolle der erbrachten Leistungen und Wahrnehmen von Koordinationsaufgaben in Projekten: Fremdfirmen, Technik, andere interne Bereiche
* technische und wirtschaftliche Dokumentation der Maßnahmen einschließlich Bestandsdokumentation und deren Laufendhaltung
* laufende Bewertung des Anlagen- und des Netzzustandes aus wirtschaftlicher und technischer Sicht
* Führen des Störreservelagers
* Havarie- und Störungsabwehr bei Extremsituationen
Das sind Ihre Qualifikationen
Meister, Techniker oder Bachelor der Fachrichtung Wasserbau, Bauwesen, Versorgungstechnik oder vergleichbar
Wünschenswert sind
* Berufserfahrung in der Umsetzung von Bau- und Instandsetzungsprojekten
* umfassende Kenntnisse der Vorschriften und Regelwerke zu Bau und Betrieb von Wasserversorgungsanlagen
* sichere Beherrschung von MS Office-Anwendungen sowie Kenntnisse von Spezialsoftware AutoCad und NIS/GIS-Systemen
* betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Wir erwarten außerdem
* Durchsetzungsvermögen, Leitungs- und Organisationsvermögen
* selbstständige sowie ergebnis- und ereignisorientierte Arbeitsweise
* Fähigkeit zur Leitung von Projektgruppen, Teamfähigkeit
* Führerschein B/BE
Wir bieten Ihnen
* Zukunft. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung, umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten
* Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis im Tarifvertrag, attraktive betriebliche Altersvorsorge (im Rahmen der VBL)
* Familienfreundlichkeit. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch 30 Tage Urlaub (sowie 24. und 31. Dezember frei), 39 Wochenarbeitsstunden, Möglichkeit der Teilzeitarbeit und des mobilen Arbeitens, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Job-Rad
* Fortbildung. Ständige betriebsinterne und externe Fortbildung, fachspezifische Fortbildung, Arbeitsschutz
Alle weiteren Informationen finden Sie unter .
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@thueringer-fernwasser.de oder an:
Thüringer Fernwasserversorgung
Personalmanagement
Haarbergstraße 37
99097 Erfurt
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden alle übrigen Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.
Die Thüringer Fernwasserversorgung fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da Frauen in dem Bereich unterrepräsentiert sind. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt, sofern keine Gründe in der Person des Mitbewerbers des anderen Geschlechts vorliegen, die eine Bevorzugung nicht zulassen