Möglicher Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit Unternehmen: Brücke Pflege gGmbH - Haus Schwansen Standort: Rieseby Einstiegslevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene Dein zukünftiger Arbeitsplatz Unsere Seniorenwohnanlage Haus Schwansen in Rieseby ist eine auf die Pflege von an Demenz Erkrankten spezialisierte Einrichtung, in der 69 Menschen zusammen leben, die je nach Ausprägung der Demenz in vier unterschiedlichen Betreuungsgruppen ihren Tag gestalten. Die Lage nur unweit von der Ostsee entfernt, macht unser Haus für Arbeitnehmer*innen attraktiv und für unsere Bewohner*innen zu einem schönen Wohnort. Deine Aufgaben im Überblick Du gestaltest die Dienstpläne in Absprache mit der PDL, des Pflegeteams und der Präsenzkräfte, insbesondere Urlaubs- und Krankheitsvertretungen; Du organisierst und hast die Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, du hast die Fachaufsicht für nachgeordnete Mitarbeiter*innen und beteiligst dich an Personalbeurteilungen sowie an der Durchführung regelmäßiger Teambesprechung; Du stellst durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten die Pflegeprozesse für die zugewiesenen Bewohner*innen sicher und veranlasst die notwendigen flankierenden Hilfen wie Arztbesuche und -visiten, Verordnungen oder Kontakt zu Angehörigen; Du gewährleistet die Pflegedokumentation nach den vorgegeben Standards und erstellst und evaluierst die Prozessbeschreibungen; Du sicherst und überprüfst die pflegerischen Kennzahlen der Bewohner*innen anhand von regelmäßig durchzuführenden Pflegevisiten, sowie die korrekte und aktuelle Führung des Pflegestufenmanagers; Du übernimmst teilweise die Aufgaben einer Pflegedienstleitung; Du beteiligst Dich an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch die Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen Was dich auszeichnet Du hast eine Ausbildung im Pflegerischen Bereich, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in Du hast eine Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren Du hast Erfahrung in der Pflege von alten Menschen Du hast die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten Du hast hohe soziale und fachliche (Führungs-) Kompetenz Du hast eine wertschätzende, empathische Grundhaltung Du besitzt Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität Darauf kannst du dich freuen Betriebliche Altersvorsorge Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria) Dienstrad-Leasing über JobRad Du-Kultur Einarbeitung durch einen Team-Paten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Jährliche Mitarbeitergespräche Kinderbetreuungszuschuss Mitarbeiterevents Vereinbarkeit von Beruf und Familie Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an: Bärbel Hawary Tel: 04355-18100 Für Fragen zum Vertrag wende Dich an: Neele Dimer Tel: 04331 13 23 906 Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.