IT-Fachberater/in für Human Resources
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Als IT-Fachberater/in für Human Resources sind Sie verantwortlich für die technische Betreuung unserer HR-Systemlandschaft. Ihre Aufgaben umfassen die Sicherstellung des stabilen Betriebs, das Monitoring und die Pflege von Schnittstellen sowie den 2nd-Level-Support für HR-Anwender:innen.
In Ihrer Funktion übernehmen Sie auch die technische Betreuung der Systeme, die Koordination von Dienstleistern bei Störungen und Updates sowie die Qualitätssicherung und Dokumentation.
Bei Einführungs- und Optimierungsprojekten sind Sie für die gesamte Prozesskette zuständig – von der Anforderungsaufnahme bis hin zum erfolgreichen Rollout neuer Tools und Module.
Ausgehend von Ihren Fachkenntnissen in der HR-IT-Branche erstellen Sie fachliche Anforderungen, die in technische Lösungen übersetzt werden. Hierbei arbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen zusammen.
Zudem beobachten Sie aktuelle Trends im Bereich HR-IT, analysieren System-Roadmaps und Releasenotes und tragen so gezielte Impulse zur Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft bei.
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Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Erste Erfahrungen im HR-IT-Umfeld oder fundierte Berufserfahrung.
* Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors.
* Ein gutes technisches Verständnis, insbesondere in Bezug auf Schnittstellen, Datenflüsse und Systemlogiken.
* Teamgeist, Serviceorientierung und die Fähigkeit, sich an digitale Themen zu erfreuen.
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Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv am digitalen Wandel in der HR-Abteilung mitzuwirken.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!