Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Das bewirken Sie bei uns
Sie sind zentraler Ansprechpartner für unsere Auszubildenden sowohl beim Onboarding als auch während der gesamten Ausbildungsdauer. Sie führen regelmäßige Feedbackgespräche, begleiten die Prüfungsvorbereitungen und bieten individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen
Dabei übernehmen Sie die komplette Verantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung aller Ausbildungsprozesse in unserem Zentrallager. Sie sorgen daher auch für die kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Ausbildungskonzepte und setzen strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs um
Sie sind aktiv in den Recruitingprozess eingebunden. Dies beinhaltet die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Auswahl geeigneter Kandidaten sowie die Teilnahme an Recruitingveranstaltungen wie z.B. Schul-, und Messebesuche
Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf der Ausbildung sicherzustellen. Darüber hinaus pflegen Sie intensiven Kontakt mit Berufsschulen und anderen externen Bildungseinrichtungen, um die theoretische Ausbildung optimal mit den praktischen Erfahrungen zu verknüpfen
Außerdem sind Sie dafür verantwortlich das bestehende Onboarding-Konzept für unsere neuen Kollegen umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
Das bringen Sie mit
Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik, oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden. Ihre bisherigen Tätigkeiten haben Ihnen einen Einblick in die Anforderungen und Herausforderungen der Ausbildungskoordination verschafft
Sie haben ein Ausbildereignungsschein (AEVO). So können Sie die Qualität der Ausbildung weiterhin sichern und verbessern
Ihre Stärke liegt in Ihrer hohen Sozialkompetenz und Ihrer Freude am Umgang mit Menschen. Sie übernehmen gerne eine Mentorenrolle und unterstützen Auszubildende in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
Sie sind ein kommunikativer Mensch, der durch klare und transparente Kommunikation überzeugt. Gleichzeitig können Sie sich durchsetzen und Entscheidungen souverän vermitteln
Das gibt's bei uns obendrauf
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Weihnachts- & Urlaubsgeld
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Betriebsrente
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Hansefit
Zuschuss zum Deutschlandticket
Überstundenzuschläge & ein Gutzeitkonto
Betriebsrestaurant
Bikeleasing
Kostenlose Parkplätze
Corporate Benefits