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Senior brand manager/ brand manager

Neustadt
Dr. Beckmann Group
Brand Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 11 Std.
Beschreibung

Job Description Wer wir sind Unsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten.Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit einem starken Gespür für Markt, Konsument:innen und Trends entwickelst du unsere Marke strategisch weiter, bringst neue Produkte erfolgreich auf den Markt und orchestrierst den gesamten Marketing-Mix. Dein Ziel: nachhaltiges Wachstum, starke Markenrelevanz und begeisterte Konsument:innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.Strategische Weiterentwicklung einer definierten Marke bzw. Planung und Umsetzung integrierter Marketing- und insbesondere digitaler Kampagnen für das gesamte MarkenportfolioEnge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam des deutschen, österreichischen und schweizer Marktes, um Marketingaktivitäten zu planen und zielgerichtet anhand der Zielvorgaben umzusetzen (ATL und BTL) inkl. Koordination des DACH-Portfolios und Steuerung der ABC-Analyse in enger Zusammenarbeit mit dem Team LeadFührung und Steuerung externer Partner wie Digital-, Kreativ- und MediaagenturenAbgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder eine vergleichbare QualifikationMindestens 6 Jahre Marketing- oder Trade-Marketing-Erfahrung im FMCG-Umfeld bzw. im deutschen HandelErfahrung in der Führung interdisziplinärer Projekte und Zusammenarbeit mit AgenturenFundiertes digitales Marketing-Know-how und sicherer Umgang mit Tools wie ACNielsen, SAP R/3 und MS OfficeSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseMehr Zeit für Mehrwert: Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.

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