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Chefarzt psychosomatik (m/w/d)

Osnabrück
Find Your Expert – Medical Recruiting
Chefarzt
115.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 27 April
Beschreibung

In einer modernen Klinik wird eine ganzheitliche Behandlungsphilosophie verfolgt, die medizinische Fachkompetenz und menschliche Nähe miteinander vereint. Die Klinik befindet sich im Raum Bielefeld, in der die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team im Mittelpunkt steht.


Chefarzt Psychosomatik (m/w/d)

Der Chefarzt Psychosomatik trägt entscheidend zur strategischen Entwicklung der Klinik bei. Ziel ist eine hohe Patientenzufriedenheit und eine positive Wahrnehmung in der Öffentlichkeit.


Ihr Benefit-Programm

* Flexible Arbeitszeiten, die gut mit dem Privatleben vereinbar sind.
* Familienfreundlichkeit: Nächte, Wochenenden und Feiertage bleiben in der Regel der Familie vorbehalten.
* Fortbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Fortbildungstage zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
* Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub für hohe Planungssicherheit.


Ihr Profil

* Fachliche Qualifikation: Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder für Psychiatrie und Psychotherapie.
* Zusatzqualifikationen: Idealerweise eine Zusatzbezeichnung in Sozialmedizin oder Rehabilitationswesen.
* Teamfähigkeit: Eine teamorientierte, empathische Persönlichkeit ist wichtig für die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
* Therapeutische Kompetenz: Freude an der Entwicklung multimodaler Therapiepläne und deren Umsetzung.
* Kommunikative Stärken: Gute Kommunikationsfähigkeiten, um im Team sowie im Kontakt mit Patientinnen und Patienten erfolgreich zu agieren.


Ihre Aufgaben

* Leitung der psychosomatischen Abteilung – fachliche und organisatorische Verantwortung übernehmen.
* Gestaltung von Prozessen – aktive Mitwirkung an der Entwicklung klinischer Prozesse und strategischer Planungen.
* Patientenversorgung – eigenverantwortliche Behandlung von Rehabilitanden.
* Fortbildung des Teams – medizinische Fort- und Weiterbildungsprogramme fördern und organisieren.
* Netzwerkarbeit – Pflege des Kontakts zu zuweisenden Akutkliniken sowie zu niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen.
#J-18808-Ljbffr

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