Auswahl und Entwicklung von Führungskräften
Verantwortung für die Ausgestaltung und Weiterentwicklung von dualen Studiengängen und kaufmännischer Ausbildung.
Entwicklung von Grundsätzen zur professionellen Betreuung der Nachwuchskräfte, inklusive strategischer Konzepte.
Durchführung und Koordination von Beurteilungsgesprächen zur Kompetenzentwicklung.
Repräsentation des Unternehmens und Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit mit Bildungspartnern.
Durchführung des Auswahlverfahrens und Onboarding-Prozesses für kaufmännische Auszubildende und dual Studierende.
Mitwirkung im Ausbildungsmarketing und Öffentlichkeitsarbeit.
Unser Angebot
* Fachliche Anforderungen:
* Einbindung in ein vielfältiges Team
* Weiterbildung und Fachaufbau
* Karrierechancen in verschiedenen Bereichen
* Umsetzung neuer Ideen und Initiativen
Warum Sie bei uns arbeiten sollten
* Bewegte Unternehmenstreibis sowie kontinuierlicher Fortschritt
* Solidarität und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz
Wir bieten eine Vergütung nach Tarif und eine Vielzahl an Vorteilen und Angebote, um Ihren beruflichen Erfolg zu unterstützen. Fazit: Wir suchen erfahrene Führungskräfte, die ihre Karriere weiterentwickeln möchten und sich bereit erklären, Verantwortung für unsere Zukunft zu übernehmen.