Das sind Ihre Aufgaben
1. Sie arbeiten im Team Nachwuchsförderung und sind zuständig für die medizinische Nachwuchsgewinnung
2. Sie entwickeln Konzepte und führen Projekte durch
3. Sie betreiben aktive Öffentlichkeitsarbeit (inkl. Vorträgen und Präsentationen)
4. Sie entwickeln, organisieren und führen diverse Veranstaltungsreihen durch
5. Sie beraten telefonisch und persönlich Medizinstudierende, Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung sowie Interessenten für die Niederlassung und weiterbildungsermächtigte Arztpraxen
6. Sie vermitteln Weiterbildungsstellen über eine Jobbörse
7. Sie gründen und betreuen verschiedene Weiterbildungsverbünde/ Netzwerke
8. Sie unterstützen das Team Nachwuchsförderung in administrativen und organisatorischen Belangen, u.a. durch die Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung einer Webseite
Das bringen Sie mit
9. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder einen anderen relevanten (Fach)Hochschulabschluss
10. Kenntnisse im Aufgabengebiet einer Kassenärztlichen Vereinigung sowie Beratungserfahrung sind von Vorteil
11. Freundliches, verbindliches Auftreten und diplomatisches Geschick
12. Vertriebliche Affinität und Begeisterung für die ärztliche Nachwuchsgewinnung
13. Gute Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
14. Gutes analytisches Verständnis, hohe Lösungskompetenz, Kreativität sowie eine strukturierte Arbeitsweise
15. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
16. Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
17. Reisebereitschaft innerhalb Hessens und zeitliche Flexibilität
Das bieten wir Ihnen
18. 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
19. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
20. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
21. Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
22. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
23. Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
24. Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
25. Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
26. Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
27. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
28. Betriebliche Altersversorgung, die zu % arbeitgeberfinanziert ist
29. Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
30. Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.