Schadenregulierer:in Sach-Schaden (m/w/d) für den Großraum Worms / Alzey / Ludwigshafen für unseren Standort in Karlsruhe Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Aufgaben Sie regulieren Schäden in den Bereichen Sach-, Gebäude-, Inhalts- und Ertragsausfallversicherungen direkt beim Kunden Sie prüfen die Deckungs- und Ersatzpflicht dem Grunde und der Höhe nach Sie erstellen Schadenaufstellungen und ermitteln die passende Entschädigung Bei Schadensereignissen übernehmen Sie die Recherche, befragen Zeugen und führen Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, Außendienstpartnern und Anwälten vor Ort Sie schließen Vergleiche, führen Regresserkennungen sowie Beweissicherungen durch und leiten Schadenminderungsmaßnahmen ein Regelmäßige Team- und Projektarbeiten sind ebenfalls Bestandteil Ihres Aufgabengebiets Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Bautechniker:in oder Architekt:in bzw. alternativ eine Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung mit und haben eine Weiterbildung als geprüfte:r Schadenregulierer:in (DVA) abgeschlossen Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Bezug auf Versicherungsbedingungen, Klauseln, Gesetze und Rechtsprechung Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie ebenso selbstverständlich wie zielorientiertes, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten Kunden- und serviceorientiertes sowie wirtschaftliches und gewissenhaftes Arbeiten ist Ihnen wichtig Die Tätigkeit wird im Home-Office ausgeübt. Ihr Wohnort muss sich im Regulierungsgebiet befinden. Im Massenelementar-, Krankheits- und Vertretungsfall sind überregionale Einsätze notwendig. Ein Pkw-Führerschein ist Voraussetzung Wir bieten Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung • Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • Kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund ADZN1_DE