Teamleiter Oberflächentechnik
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Grimma Startdatum: sofort Referenznummer: 862143/1
Diesen Job teilen oder drucken
Aufgaben
1. Fachliche Leitung des Produktionsabschnitts Oberflächentechnik (Sandstrahlen und Lackieren) innerhalb der Kehrmaschinenproduktion sowie disziplinarische Führung des dazugehörigen Teams (ca. 12 Mitarbeiter)
2. Feinplanung, Steuerung und Überwachung der Produktionsaufträge unter Berücksichtigung von Personalkapazitäten, Anlagenbelegung, Qualität, Terminen und Kosten
3. Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der Bearbeitungsprozesse nach dem aktuellen Stand der Technik und mit zeitgemäßen Methoden ( Lean Produktion)
4. Abstimmung mit den vor- und nachgelagerten Produktionsbereichen für einen reibungslosen Produktionsfluss
5. Verantwortung für den zielgerichteten und kostenbewussten Einsatz von Produktionsanlagen, Initiierung und Mitwirkung bei Inventionsmaßnahmen im Bereich
6. Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen wie z. B. Lösemittelbilanz, Altlackentsorgung und Wasseraufbereitung sowie Umsetzung von Vorgaben der Arbeitssicherheit und Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen
Profil
7. Abgeschlossene Ausbildung zum (Industrie-) Lackierer mit Weiterbildung zum Lackiermeister oder Lacktechniker und fundierte Erfahrung in der Oberflächenbehandlung
8. Führungserfahrung, ein sicheres Auftreten sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
9. Umfangreiche Kenntnisse mit verschiedenen Lacksystemen und deren Aufbereitung sowie Erfahrung im Bereich lacktechnische Applikations- und Anlagentechnik
10. Durchsetzungsvermögen, hohe Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft sowie eine ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise
11. Freude am Aufbau von Strukturen, Prozessen und Systemen
12. Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Benefits
13. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
14. Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
15. Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden - Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile
16. Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt