Ihre AufgabenÜbernahme der strategisch-taktischen Steuerung und Weiterentwicklung der Medizintechnik im KlinikverbundErstellen von Investitionsplanungen in Abstimmung mit den KlinikdirektorenAnalysieren und Optimieren des Medizintechnik-GeräteparksFachexperte für alle Fragen rund um die MedizintechnikKontrolle und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit unter Einhaltung der festgeschriebenen KPIs, incl. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur ErgebnissicherungEinhaltung der Anforderungen der gesetzlichen betreiberrechtlichen Regelungen und Sicherstellung der notwendigen Datenqualität unter Einhaltung der KPIsImpulse und Projekte zur Optimierung der Medizintechnik und der betrieblichen AbläufeErstellung und Abstimmung der Budgetkalkulationen sowie Re-Investitionsplanung (Mitwirkung bei der Entwicklung des Geräteparks)Identifikation und Implementierung neuer TechnologienAufbau eines internen Leistungsbenchmarks mit dem Ziel Transparenz der Geräteauslastungen zu erzielenIhr ProfilErfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Medizintechniker, abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationenmehrjährige Erfahrung in der Gestaltung von Medizintechnik und ProzessenSie sind zukunftsorientiert, verbinden Medizin und Pflege mit der idealen Geräteausstattung und haben Freude an Standardisierung und InnovationEigenverantwortliche, wirtschaftliche und zuverlässige ArbeitsweiseErforderliche Kenntnisse: gesetzliche Vorschriften MPBetreibV, MPDG, MDRIdealerweise Anwenderkenntnisse der gängigen CAFM-Systeme in der Medizintechnik, idealerweise HSD NOVA-FMSehr gute Kommunikations- und TeamfähigkeitSehr gute DeutschkenntnisseUnser AngebotBetriebliche AltersvorsorgeBetriebsarztFort- und WeiterbildungFlexible ArbeitszeitenHomeofficeGesundheitsmaßnahmenInternetnutzungJobRad:Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als KooperationspartnerJobticket:Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als JobticketKostenlose ParkplätzeKinderbetreuungMitarbeiterrabatteWohnraum-UnterstützungDie Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen undtarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe EG 12 TVöD-K(Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 55.000 und 86.000 Euro). Hinzukommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einebetriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw.Dienstvergütungen.KontaktFür ein erstes Gespräch steht Ihnen Thorsten Reichle, LeitungUnternehmenssteuerung & Zentrales Projektmanagement (Tel. 07031 98-18730),gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!KatharinaHörnleinRecruiterinTel: 07031 98-11038 #J-18808-Ljbffr