Ein Kinderhausleiter mit großer Leidenschaft für Kinder und Jugendliche suchen wir!
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Ihre Aufgaben:
* Bereichern Sie unser Kinderhaus mit Kompetenz, Empathie und Teamgeist.
* Übernehmen Sie organisatorische und konzeptionelle Aufgaben als Stellvertretende Leitung.
* Mitgestalten und Weiterentwickeln Sie unser pädagogisches Profil.
* Selbstständige Gruppenleitung im Kindergartenbereich - unterstützt von einer pädagogischen Ergänzungskraft.
* Begleiten und Fördern Sie die Kinder auf Grundlage unseres pädagogischen Konzepts.
* Beobachten, Dokumentieren und Reflektieren Sie die kindlichen Entwicklungsprozesse.
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern.
* Begleiten Sie Hilfskräfte, FSJ/BFD und Aushilfen.
Weitere Informationen zu dieser Position finden Sie in den folgenden Punkten:
* Lohn: Attraktive Vergütung.
* Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Erfahrung: Erste Erfahrungen als Gruppen- oder stellvertretende Leitung sind von Vorteil aber kein Muss.
* Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder. Spaß an der Arbeit mit Kindern ist für uns selbstverständlich.
* Interesse und Motivation: Lust, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten.
* Volle Identifikation mit unseren Werten.
Wir bieten Ihnen:
Großraumzulage: 135€ monatlich – on top zum Gehalt.
Flexible Arbeitszeit: Bei Bedarf flexibel und teilzeitfähig arbeiten.
Für Jedem etwas:
* 13. Monatsgehalt.
* 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche.
* attraktive Vergütung.
* betriebliche Altersvorsorge.
* betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Fahrrad-Leasing.
* Fort- und Weiterbildungen.
* Kaffee, Tee & Wasser.
* Mitarbeitendenfeste.
* Mitarbeitendenvorteilsprogramm.
* Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
* Obstkorb.
* persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung.
* positive Arbeitsatmosphäre.
* Rabatte in regionalen Sportstudios.
* regelmäßige Mitarbeitendengespräche.
* strukturierte Einarbeitung.
* Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr.
* Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit.
* Vermögenswirksame Leistungen.
* Vertrauensvolle Ansprechpartner.
* zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester.