Werden Sie Teil unseres Teams als Kinderpfleger (w/m/d) in Teil- und Vollzeit ab sofort in der CJD Kita Heidenaustraße, Troisdorf-Spich!
In unserer Kita spielen, lachen und lernen 70 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren gemeinsam – unabhängig von Herkunft und Religion. Mit viel Herz und Fachwissen begleiten wir sie in ihrer Entwicklung, wecken ihre Lernfreude und unterstützen sie dabei, ihre Talente zu entdecken. Kreativität, Selbstständigkeit und Neugier stehen bei uns im Mittelpunkt, damit jedes Kind die bestmöglichen Chancen für seine Zukunft erhält.
Möchten Sie uns dabei unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr neues Aufgabengebiet
– Begleitung der Kinder (3 – 6 Jahre) mit pädagogischen, kreativen Angeboten zur Anregung ihrer Lernfreude
– Individuelle Förderung der körperlichen und geistigen Fähigkeiten sowie Fertigkeiten der Kinder
– Unterstützung bei der Eingewöhnung nach dem Berliner Eingewöhnungsmodell
– Sichere Anwendung pädagogischer Grundsätze und Methoden
– Unterstützung der Eltern
– Erstellung von pädagogischen Dokumentationen
– Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
– Begleitung der Kinder bei allen Aufgaben des täglichen Lebens
– Unterstützung der Kinder bei allen lebenspraktischen Angeboten
Ihr Profil
– Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpflegerin w/m/d oder eine vergleichbare Qualifikation
– Freude und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
– Einfühlsame und wertschätzende Begleitung der kindlichen Entwicklung
– Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
– Identifikation mit christlichen Werten
– Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
– Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 5 (3.257 – 3.411 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung), zzgl. Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
– Kontinuierliche Tarifsteigerungen
– 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig, zzgl. ein Brauchtumstag
– Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
– Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
– Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
– Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Freiraum zur eigenen Ausgestaltung Ihres Tätigkeitsbereichs
– Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
– Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
– Möglichkeit des Bikeleasings
– Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.