Referenten Verhandlungen Apothekenvergütung
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 864819/1
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Über das Unternehmen
1. Die Organisation gestaltet die Rahmenbedingungen der Arzneimittelversorgung und wirkt maßgeblich an regulatorischen, wirtschaftlichen und politischen Prozessen mit
Aufgaben
2. Vorbereitung, Unterstützung und operative Begleitung von Verhandlungen zur Apothekenvergütung
3. Mitarbeit an Verhandlungsstrategien inkl. Argumentationslinien und taktischer Szenarien
4. Begleitung möglicher Schiedsverfahren im Rahmen der Selbstverwaltung
5. Erstellung von Berechnungen, Modellen und Analysen zur Bestimmung relevanter Vergütungsparameter (AMPreisV)
6. Entwicklung und Aufbereitung aller notwendigen Daten zur Entscheidungsfindung
7. Ableitung quantitativer und qualitativer Handlungsempfehlungen für Gremien
8. Unterstützung der internen Meinungsbildung in Fachausschüssen, Arbeitsgruppen und Entscheidungsgremien
9. Erstellung zentraler Dokumente (Verhandlungsunterlagen, Präsentationen, Stellungnahmen)
10. Austausch mit internen Experten aus Wirtschaft, Recht, Versorgung und Gesundheitspolitik
11. Unterstützung bei der Umsetzung der Ergebnisse in die politische Praxis und in das regulatorische UmfeldKoordination relevanter Prozesse zwischen Wirtschaft, Recht, Verbänden und Politik
Profil
12. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt (
13. VWL, BWL, Gesundheitsökonomie, empirische Sozialforschung)
14. Sehr gutes Zahlenverständnis und Fähigkeit, komplexe quantitative Themen klar zu vermitteln
15. Erfahrung in der Selbstverwaltung oder in Verhandlungen mit Kostenträgern von Vorteil
16. Kenntnisse im Gesundheitswesen / Vergütungssystemen / Gesundheitsökonomie sind von Vorteil
17. Analytisch, strukturiert und souverän im Umgang mit komplexen ökonomischen Sachverhalten
18. Selbstständig, zuverlässig, teamorientiert und kommunikationsstark
19. Sicherer Umgang mit MS 365 und digitalen Tools
Benefits
20. Einflussreiche Rolle in einem hochrelevanten gesundheitspolitischen Handlungsfeld
21. Möglichkeit, Vergütungsstrukturen im deutschen Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten
22. Zusammenarbeit mit Experten aus Wirtschaft, Politik und Gesundheitsversorgung
23. Moderne Hybrid-Arbeitsmodelle, professionelle Gremienstrukturen, langfristige Sicherheit
Gehaltsinformationen
24. Attraktive Sozialleistungen
25. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung