Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen, einem Ort mit hoher Lebens- und Aufenthaltsqualität im Biosphärengebiet Schwäbische Alb. Die Stadt mit ihren über 19.500 Einwohnern verfügt über ein vielseitiges Kultur- und Freizeitangebot, familienfreundliche Einrichtungen sowie weiterführende Schulen. Wir suchen für unseren Fachbereich 5 (Infrastruktur) – Team Tiefbau – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung Tiefbau/Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, bis EG 12 TVöD
Aufgaben
Das interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
* Teamleitung der Abteilung Tiefbau mit derzeit 3 Mitarbeitenden
* Organisatorische und strategische Ausrichtung des Teams
* Planung, Projektleitung und Projektsteuerung von städtischen Baumaßnahmen im Bereich Abwasserbeseitigung, Verkehrsflächen und Verkehrsanlagen, Gewässer- und Hochwasserschutz mit den wasserbaulichen Anlagen über alle Leistungsphasen der HOAI
* Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei extern vergebenen Leistungen
* Grundlagen-, Kostenermittlung und Ausschreibung sowie bautechnische Begleitung
* Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für städtische Gremien
* Mittel- und Kostenüberwachung
* Organisation und Umsetzung des technischen Arbeitsschutzes
* Übernahme von Bereitschaftsdiensten
Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.
Profil
* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen Dipl. Ing. (FH)/Master oder einen vergleichbaren auf das Aufgabengebiet bezogenen Hochschulabschluss
* Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
* Planungs-, Ausschreibungs- und Bauleitungserfahrung
* Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Kenntnisse Vergaberecht (VOB/HOAI) sind von Vorteil
* Verhandlungsgeschick und Einsatzbereitschaft
* Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
* Kostenbewusstsein
Wir bieten
* Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
* Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD; im Einzelfall ist die Vereinbarung einer Arbeitsmarktzulage möglich
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Angebote zur Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für einen Teil der Arbeitszeit
* Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Dienstradleasing
* EGYM-Wellpass
* Kostenfreie Getränke
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
* Corporate benefits
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
STBL1_DE