Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen im Dienstleistungssektor mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d) mit Payroll in Teil- oder Vollzeit.
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)
7. Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aktueller rechtlicher und tariflicher Rahmenbedingungen
8. Pflege der Stammdaten sowie Erfassung und Verwaltung der variablen Daten für die Abrechnung, einschließlich Sonderzahlungen, Überstunden, Urlaubsgeld, etc.
9. Erstellung und Prüfung von Gehaltsabrechnungen sowie Übermittlung der entsprechenden Daten an Steuer- und Sozialversicherungseinrichtungen
10. Vorbereitung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
11. Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und abrechnungsbezogenen Fragestellungen
12. Kontakt zu Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
13. Unterstützung bei Prüfungen durch Behörden (z. B. Steuerprüfungen, Sozialversicherungsprüfungen)
14. Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Rahmen der Personalarbeit (z. B. Arbeitszeiten, Überstunden, Fehlzeiten)
Ihr Profil
15. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
16. Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie im Personalwesen
17. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
18. Versierter Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office, insbesondere Excel
19. Diskretion, Zuverlässigkeit und Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
20. Stark ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit