Spas bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem Ja zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, mochten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschaftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Korperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser ubergreifendes gesellschaftliches Ziel. Ein Paradebeispiel dafur liefern unsere inklusiven kaufmannischen Teams. Ihre Auftrage decken ein breites Spektrum ab. Und so brauchen wir hier Mitarbeiter*innen, die Spas daran haben, immer wieder kluge Losungen zu finden, die sowohl kaufmannischen als auch menschlichen Kriterien gerecht werden. Gemeinsam die jeweils beste Option fur externe Kunden auszutufteln, das ist unsere tagliche Herausforderung. Zu unseren Stammkunden gehoren namhafte Wirtschaftsunternehmen wie z.B. BMW, Robert Bosch, Telefonica, Munich RE, die nach Bedarf auch vor Ort betreut werden. Wenn Sie also Lust haben auf anspruchsvolle Aufgaben, spannende Verbindungen und aktives Networking, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir zum 01.10.2025 oder spater eine Personalleitung (m/w/d) Personalleitung (m, w, d) Im Zuge der Reorganisation mehrerer dezentraler Organisationseinheiten streben wir in der Gruppe Pfennigparade eine weitgehend zentrale Struktur des Personalwesens an. Sie moderieren und gestalten die Entwicklungsprozesse in enger Abstimmung mit den Projektleitungen und den betreffenden Teams. Im Ergebnis fuhren und verantworten Sie den zentralen Personalbereich einschlieslich des zentralen Service Center und des Center of Expertise. Sie berichten dabei direkt an den Vorstand.
Sie sollten Spas haben daran,
* strategische Unternehmensziele in personalrelevante Losungen zu ubersetzen, entsprechend zu konzipieren und mit den zugehorigen Teams zu implementieren
* das gesamte Management der Gruppe Pfennigparade in personalrelevanten Fragen zu beraten
* ein buntes Team wertschatzend und empathisch zu fuhren und zu koordinieren und die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden zu fordern
* Strukturen, Prozesse und Schnittstellen zu optimieren, pragmatisch zu gestalten und dabei die Mitarbeitenden mitzunehmen und zu begeistern
* relevante und durchdachte Konzepte und Dienstleistungslosungen in Einklang mit den Unternehmenszielen anzubieten, die auf einem grundlegenden Verstandnis fur die Sozialbranche und die Wettbewerbsumgebung basieren
Zu uns passen Sie, wenn
1. Sie unternehmerisch denken und den Anspruch an Professionalitat und pragmatische Losunge